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Le directeur du restaurant aurait enfermé une serveuse adolescente à l'intérieur du congélateur à plusieurs reprises


Un directeur de restaurant de Milwaukee a admis à la police qu'il avait enfermé la victime dans le congélateur à plusieurs reprises et l'avait maltraitée

Le gérant du restaurant a été accusé d'abus physique d'un enfant et de séquestration.

Un directeur de restaurant de 28 ans dans le Wisconsin fait face à des accusations criminelles après avoir été accusé d'avoir enfermé une serveuse de 17 ans à l'intérieur du congélateur du restaurant à de nombreuses reprises et d'avoir maintenu la porte fermée.

Chad Napierala, de Franklin, a été accusé de séquestration et d'abus physique sur un enfant.

Selon une plainte pénale, le directeur du restaurant, Napierala, a non seulement enfermé la jeune femme dans le congélateur à au moins cinq à dix reprises, mais a également admis à la police qu'il lui avait "scotché les mains et les chevilles", l'a frappée "avec des serviettes de toilette pour le restaurant. alors qu'elle était attachée", et "mettait ses mains autour de son cou". Des ecchymoses sur le corps de la victime ont confirmé les abus de Napierala.

S'il est reconnu coupable des deux chefs d'accusation, Napierala risque jusqu'à 12 ans de prison.

Pas plus tard que la semaine dernière, le corps d'une employée d'un hôtel d'Atlanta a été retrouvé par des collègues quelques heures après avoir été enfermée dans un congélateur-chambre. La femme était morte de froid.


  • Paula Deen admet avoir utilisé 'N-word' et vouloir des hommes noirs déguisés en esclaves
  • A mis en ligne plusieurs excuses vidéo rampantes et lourdement éditées sur ses erreurs
  • Le Food Network annonce que le contrat de Deen ne sera pas renouvelé à la fin du mois
  • Valeur nette de 17 millions de dollars provenant de séries télévisées, de restaurants, de livres de cuisine, d'ustensiles de cuisine, de magazines de cuisine et de beurres aromatisés

Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

Allégations: Robert Patillo a déclaré que les employés actuels et anciens de Paula Deen lui avaient dit qu'elle et son frère avaient fait preuve de discrimination à l'égard des employés noirs, dont l'un était systématiquement appelé «mon petit singe».

La célèbre chef en disgrâce Paula Deen a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est mieux payé et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "avait trouvé des preuves de discrimination raciale et de harcèlement systémiques" de la part de Deen et qu'"un membre de la famille qualifiait systématiquement un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson, qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

La célébrité de la cuisine Savannah, âgée de 66 ans, est submergée par la controverse depuis que des documents judiciaires déposés la semaine dernière ont révélé que Deen avait déclaré à un avocat l'interrogeant sous serment le mois dernier qu'elle avait utilisé le mot N.

« Oui, bien sûr », a déclaré Deen, bien qu'elle ait ajouté : « Cela fait très longtemps. »


  • Paula Deen admet avoir utilisé 'N-word' et vouloir des hommes noirs déguisés en esclaves
  • A mis en ligne plusieurs excuses vidéo rampantes et lourdement éditées sur ses erreurs
  • Le Food Network annonce que le contrat de Deen ne sera pas renouvelé à la fin du mois
  • Valeur nette de 17 millions de dollars provenant de séries télévisées, de restaurants, de livres de cuisine, d'ustensiles de cuisine, de magazines de cuisine et de beurres aromatisés

Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

Allégations: Robert Patillo a déclaré que les employés actuels et anciens de Paula Deen lui avaient dit qu'elle et son frère avaient fait preuve de discrimination à l'égard des employés noirs, dont l'un était systématiquement appelé "mon petit singe".

La célèbre chef en disgrâce Paula Deen a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est payé plus et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "avait trouvé des preuves de discrimination raciale et de harcèlement systémiques" de la part de Deen et qu'"un membre de la famille qualifiait systématiquement un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson, qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

La célébrité de la cuisine Savannah, âgée de 66 ans, est submergée par la controverse depuis que des documents judiciaires déposés la semaine dernière ont révélé que Deen avait déclaré à un avocat l'interrogeant sous serment le mois dernier qu'elle avait utilisé le mot N.

« Oui, bien sûr », a déclaré Deen, bien qu'elle ait ajouté : « Cela fait très longtemps. »


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Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

Allégations: Robert Patillo a déclaré que les employés actuels et anciens de Paula Deen lui avaient dit qu'elle et son frère avaient fait preuve de discrimination à l'égard des employés noirs, dont l'un était systématiquement appelé «mon petit singe».

La célèbre chef en disgrâce, Paula Deen, a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est payé plus et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "avait trouvé des preuves de discrimination raciale et de harcèlement systémiques" de la part de Deen et qu'"un membre de la famille qualifiait systématiquement un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson, qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

La célébrité de la cuisine Savannah, âgée de 66 ans, est submergée par la controverse depuis que des documents judiciaires déposés la semaine dernière ont révélé que Deen avait déclaré à un avocat l'interrogeant sous serment le mois dernier qu'elle avait utilisé le mot N.

« Oui, bien sûr », a déclaré Deen, bien qu'elle ait ajouté : « Cela fait très longtemps. »


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Allégations: Robert Patillo a déclaré que les employés actuels et anciens de Paula Deen lui avaient dit qu'elle et son frère avaient fait preuve de discrimination à l'égard des employés noirs, dont l'un était systématiquement appelé "mon petit singe".

La célèbre chef en disgrâce Paula Deen a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est mieux payé et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "a trouvé des preuves de discrimination raciale systémique et de harcèlement" par Deen et qu'"un membre de la famille a systématiquement qualifié un cuisinier noir de" mon petit singe ".

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Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "a trouvé des preuves de discrimination raciale systémique et de harcèlement" par Deen et qu'"un membre de la famille a systématiquement qualifié un cuisinier noir de" mon petit singe ".

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« Oui, bien sûr », a déclaré Deen, bien qu'elle ait ajouté : « Cela fait très longtemps. »


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La célèbre chef en disgrâce Paula Deen a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est mieux payé et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "a trouvé des preuves de discrimination raciale systémique et de harcèlement" par Deen et qu'"un membre de la famille a systématiquement qualifié un cuisinier noir de" mon petit singe ".

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Allégations: Robert Patillo a déclaré que les employés actuels et anciens de Paula Deen lui avaient dit qu'elle et son frère avaient fait preuve de discrimination à l'égard des employés noirs, dont l'un était systématiquement appelé "mon petit singe".

La célèbre chef en disgrâce, Paula Deen, a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

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Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "avait trouvé des preuves de discrimination raciale et de harcèlement systémiques" de la part de Deen et qu'"un membre de la famille qualifiait systématiquement un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

La célébrité de la cuisine Savannah, âgée de 66 ans, est submergée par la controverse depuis que des documents judiciaires déposés la semaine dernière ont révélé que Deen avait déclaré à un avocat l'interrogeant sous serment le mois dernier qu'elle avait utilisé le mot N.

« Oui, bien sûr », a déclaré Deen, bien qu'elle ait ajouté : « Cela fait très longtemps. »


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Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

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La célèbre chef en disgrâce Paula Deen a autorisé un parent à s'adresser à un membre du personnel noir comme à «mon petit singe» – selon l'avocat d'un ancien employé poursuivant le chef cuisinier du Sud.

L'avocat Robert Patillo allègue qu'un employé actuel et deux anciens employés de Deen lui ont dit que le personnel blanc est mieux payé et promu plus rapidement que les travailleurs noirs et que la star de Food Network a favorisé un environnement de travail hostile où les insultes raciales étaient courantes.

Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "a trouvé des preuves de discrimination raciale systémique et de harcèlement" par Deen et qu'"un membre de la famille a systématiquement qualifié un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson, qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

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Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

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Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "a trouvé des preuves de discrimination raciale systémique et de harcèlement" par Deen et qu'"un membre de la famille a systématiquement qualifié un cuisinier noir de" mon petit singe ".

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Publié: 04:37 BST, 24 juin 2013 | Mise à jour : 24 juin 2013 à 12 h 35 BST

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Patillo, qui travaille avec le groupe de défense des droits civiques Rainbow/Push, a déclaré que leur enquête "avait trouvé des preuves de discrimination raciale et de harcèlement systémiques" de la part de Deen et qu'"un membre de la famille qualifiait systématiquement un cuisinier noir de" mon petit singe ".

Deen et son frère, Bubba Hiers, sont actuellement poursuivis par Lisa T. Jackson qui affirme que les frères et sœurs utiliseraient à plusieurs reprises des propos racistes offensants sur le lieu de travail.

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